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  1. Informazioni per gli utenti

2.1. Le informazioni fornite dagli utenti sulla pagina web “Lavora con noi” e tutti i dati, anche quelli personali, inclusi nel CV dell’utente, saranno trattati da Costa nel pieno rispetto delle normative in vigore riferite alla Privacy e alla Sicurezza dei dati personali.

2.2. Gli utenti sono tenuti a fornire esclusivamente informazioni vere e corrette e a comunicare a Costa ogni eventuale modifica dei propri dati.

Informativa per il trattamento dei dati personali dei candidati

Ai sensi dell’articolo 13 del Codice in materia di Protezione dei Dati Personali (Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n 196, di seguito “Codice”), la società Costa Crociere S.p.A. di seguito “Costa”) in qualità di Titolare del trattamento, desidera informarLa di quanto segue:

Finalità del trattamento dei dati

I dati personali da Lei liberamente e direttamente conferiti a Costa in fase di inoltro della Sua candidatura online su “www.career.costacrociere.it” o “www.career.costacruise.com” (es. dati inseriti nel modulo disponibile online e dati contenuti nel suo CV) saranno trattati per la sola finalità di consentirLe di partecipare alla selezione del personale per le società facenti parte del Gruppo Costa Crociere S.p.A. (congiuntamente definite per semplicità “Gruppo Costa”). I Suoi dati, pertanto, saranno utilizzati ai fini dell’iniziale valutazione del Suo profilo in relazione alle posizioni lavorative “vacanti” disponibili in azienda o da Lei eventualmente selezionate tra quelle disponibili sul sito. Qualora il Suo profilo sia ritenuto di interesse, tali dati, unitamente agli eventuali ulteriori dati raccolti in sede di eventuali colloqui, potranno essere utilizzati per l’eventuale perfezionamento del rapporto contrattuale, inclusa la gestione della corrispondenza e delle comunicazioni in genere e per eventuali finalità connesse agli obblighi di legge.

Modalità del trattamento dei dati

Il trattamento dei dati sarà effettuato con l’utilizzo di procedure prevalentemente informatizzate.

In ogni caso il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi, attraverso l’adozione di misure idonee ad impedire l’alterazione, la cancellazione, la distruzione, l’accesso non autorizzato o il trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta.

E’ esclusa ogni ipotesi di diffusione dei dati che non sia imposta da norme di legge o che non sia espressamente autorizzata dall’interessato.

Natura obbligatoria o facoltativa del conferimento dei dati

Il conferimento dei dati è facoltativo, ma è necessario per poter dar inizio alle procedure di selezione del personale. L’eventuale rifiuto di conferire i dati comporta l’impossibilità di partecipare a dette procedure di selezione per eventuali posizioni di lavoro e/o l’impossibilità di valutare adeguatamente il Suo profilo professionale.

Categorie di soggetti ai quali possono essere comunicati i dati

I Suoi dati personali saranno trattati da personale incaricato del trattamento che opera all’interno della funzione Human Resources del Gruppo Costa e dai responsabili delle funzioni che hanno interesse alla selezione dei candidati, nonché dal personale della società Monster Italia S.r.l. addetto alla gestione e manutenzione del sito sopra indicato, che opera per conto di Costa quale responsabile del trattamento. In ragione delle esigenze delle singole unità organizzative di Costa o di altre società del Gruppo Costa in Italia e all’estero – che opereranno quali autonomi titolari del trattamento – i Suoi dati personali potranno essere comunicati e trasferiti all’estero, anche in Paesi non appartenenti all’Unione Europea, alle predette società e a società terze ai fini della valutazione della Sua candidatura ed all’eventuale instaurazione di un rapporto contrattuale.

I Suoi dati potranno eventualmente essere comunicati anche a soggetti terzi, professionisti e dipendenti di società di servizi, che supportano Costa nelle attività di selezione del personale, e che operano in qualità di Responsabili del trattamento o di autonomi titolari.

L’elenco dei Responsabili è disponibile presso la società ai seguenti indirizzi: Costa Crociere SpA Piazza Piccapietra 48, 16121 Genova, alla attenzione del Responsabile privacy Area Human Resources.

Conservazione dei dati

Costa potrà conservare i Suoi dati per il tempo necessario al conseguimento degli scopi per cui sono stati raccolti e comunque non oltre 18 mesi dalla data di acquisizione.

Tuttavia, qualora Lei dovesse ritenere per qualsiasi motivo esaurito lo scopo del trattamento, dovrà darne comunicazione scritta a Costa all’indirizzo più sotto specificato. A seguito di tale comunicazione Costa procederà all’immediata cancellazione dei dati conferiti dai propri archivi e database.

Diritti dell’interessato

In qualsiasi momento lei ha il diritto di esercitare i diritti di cui all’art. 7 del Codice, tra cui quello di ottenere conferma dell’esistenza o meno dei propri dati personali, di conoscerne il contenuto e l’origine, di verificarne l’esattezza o chiederne l’integrazione o l’aggiornamento, oppure la rettificazione, nonché il diritto di chiedere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione delle disposizioni di cui al Codice in materia di protezione dei dati personali e di opporsi in ogni caso, per motivi legittimi, al loro trattamento, inviando una comunicazione via e-mail a recruiting.support@costa.it o Costa Crociere SpA Piazza Piccapietra 48, 16121 Genova, alla attenzione del Responsabile privacy Area Human Resources.

Titolare e responsabile del trattamento

Titolare del trattamento dei dati personali è Costa Crociere S.p.A. con sede in Piazza Piccapietra, 48 – 16121 Genova, Italia, che ha nominato quale Responsabile dei dati personali forniti ai fini sopra indicati, il Responsabile dell’Area Human Resources di Costa Crociere S.p.A., domiciliato per la carica presso la sede della società sita in Piazza Piccapietra, 48 – 16121 Genova, Italia .

La presente informativa si intende resa anche per conto delle società del Gruppo Costa interessate dal processo di selezione connesso alla posizione lavorativa da Lei selezionata ovvero a posizioni lavorative per le quali il Suo profilo possa risultare di interesse.

Dati sensibili

Si raccomanda di non inserire eventuali dati sensibili (cioè i dati personali idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale) salvo qualora la posizione per la quale sottopone la Sua candidatura lo richieda necessariamente.

In tale ultimo caso troverà specifica richiesta nella descrizione della relativa posizione lavorativa e La preghiamo di trasmettere per posta ordinaria il Suo curriculum vitae (nel quale dovrà essere inserita apposita dichiarazione di consenso) unitamente a stampa della Sua candidatura. In mancanza di specifica richiesta nella descrizione della posizione lavorativa, eventuali dati sensibili inseriti dal candidato non verranno presi in considerazione e verranno immediatamente cancellati.

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